일 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
- 별자리운세
- 쿠팡이츠
- 고용보험
- 학자금 지원
- 배달파트너
- 띠별운세
- 신생아 가정
- 타로카드
- 오늘의운세
- 재택근무 트렌드
- 정부 지원
- 투자전략
- 6월운세
- 장학금 신청 방법
- 행운
- 7월운세
- seo 최적화
- 생산성 향상
- 애드센스 초보
- 운세블로그
- 2025운세
- 데일리운세
- 스마트 워크
- 운세
- 배민커넥트
- 이재명 관련주
- 신생아 혜택
- 2025 재택근무
- 2025년대체거래소
- 생산성 도구
- Today
- Total
데일리 팩트 (Daily Fact)
청년도약계좌 vs 청년일자리도약장려금, 어떤 게 더 이득일까? 본문
📌 청년을 위한 두 가지 핵심 제도, 무엇이 내게 더 유리할까?
청년층을 대상으로 한 대표적인 정부 지원 제도 중
많은 분들이 헷갈려하는 두 가지가 있습니다.
- 청년도약계좌: 목돈 마련 중심의 자산 형성 프로그램
- 청년일자리도약장려금: 취업 기업을 통한 고용 촉진 제도
두 제도 모두 2025년에도 유지·확대되고 있지만,
목적, 수혜 대상, 실익이 완전히 다릅니다.
지금 당신이 처한 상황에 따라 선택과 전략이 달라져야 합니다.
🏦 제도 ① 청년도약계좌란?
“매달 저축하면 정부가 목돈을 만들어주는 제도!”
청년도약계좌는 정부와 청년이 함께 목돈을 만드는 장기 저축형 제도입니다.
2025년 기준, 소득이 일정 기준 이하인 청년이 월 납입을 지속하면
최대 5천만 원 이상의 자산 형성이 가능합니다.
항목 내용
가입 대상 | 만 19세~34세, 연 소득 3,600만 원 이하 |
지원 내용 | 최대 월 40만 원 매칭지원 + 이자 지원 |
납입 기간 | 5년 만기 (중도해지 시 지원금 회수) |
예상 수령액 | 최대 약 5,000만 원 이상 |
필요 조건 | 근로·사업소득 보유 + 지속적 저축 유지 |
✅ 소득이 있고, 장기 저축 의지가 있는 청년에게 가장 유리한 제도
🧑💼 제도 ② 청년일자리도약장려금이란?
“청년 취업 기업에 인센티브 지급 → 장기 고용 유도!”
청년일자리도약장려금은 청년을 신규 채용한 기업에게 장려금을 지급하는 제도입니다.
직접적인 금전 지원은 사업주가 받지만,
청년에게는 고용 기회 확대, 장기근속 조건부 우대라는 실질적 혜택이 돌아옵니다.
항목 내용
청년 대상 | 만 15~34세 미취업자 |
기업 요건 | 5인 이상 중소·중견기업 등 (정규직 채용 필수) |
지원 규모 | 최대 1,200만 원 (1년간 분할 지급) |
간접 혜택 | 장기근속 시 고용 안정성 증가 + 후속 제도 연계 가능 |
유의 사항 | 청년 본인 신청 불가 (기업이 고용 후 신청) |
✅ 취업을 앞둔 청년, 특히 중소기업 채용을 고려 중이라면 꼭 활용해야 할 제도
📊 실제 조건 비교: 어떤 제도가 나에게 맞을까?
구분 청년도약계좌 청년일자리도약장려금
수혜 대상 | 청년 본인 (직접 수혜) | 취업 기업 (간접 수혜) |
핵심 목적 | 자산 형성 | 취업 촉진 및 고용 유지 |
실질 혜택 시점 | 5년 후 만기 시 목돈 수령 | 취업 후 6개월~1년 내 |
금전적 이익 | 최대 약 5,000만 원 | 장기근속 시 고용 안정 + 추가 지원 |
활용 전제 | 근로소득 + 납입 여력 필요 | 정규직 채용 및 근속 의지 필요 |
목돈 만들고 싶은 재직 청년이라면 👉 청년도약계좌
취업 준비 중이거나 중소기업 이직 고려 중이라면 👉 청년일자리도약장려금
🧭 추천 시나리오별 제도 활용 전략
① 월급은 적지만 소득은 있는 직장인
👉 청년도약계좌 가입 적극 권장
→ 재직 중이면서 5년 저축 의지가 있다면 장기 자산형성 가능
② 졸업 후 미취업 상태
👉 청년일자리도약장려금 활용 취업 기업 찾기 우선
→ 지원 제도 대상 기업 위주로 구직 활동 시 가산점도 가능
③ 단기 근속 반복 + 경력 단절 위험군
👉 일자리도약장려금 + 청년도약계좌 병행 전략
→ 취업 후 소득이 안정되면 바로 계좌 신청 가능
✔️ 두 제도 병행할 수 있을까?
✅ YES! 실제 병행 사용 가능합니다.
구분 이유
제도 운영 주체 | 청년도약계좌: 청년 본인이 신청 |
청년일자리도약장려금: 기업이 신청 | |
충돌 여부 | 없음. 동시 활용 가능 |
권장 흐름 | 도약장려금 대상 기업에 취업 → 소득 발생 → 도약계좌 가입 가능 조건 충족 |
💡 취업 후 도약계좌까지 가입하면,
취업 + 자산형성 ‘투트랙’ 전략이 완성됩니다.
❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 취업 후 바로 청년도약계좌 가입 가능한가요?
A. 근로소득이 있고, 연 소득 요건(3,600만 원 이하)을 충족하면 바로 가능합니다.
Q2. 청년일자리도약장려금은 청년이 신청하는 건가요?
A. 아니요. 기업이 신청하며, 청년은 해당 기업에 정규직 채용되어야 수혜 대상입니다.
Q3. 두 제도를 동시에 활용하면 불이익은 없나요?
A. 없습니다. 서로 별개이며 병행 시 정책상 충돌하지 않습니다.
📌 마무리 요약
판단 기준 제도 선택
재직 중 + 저축 가능 | 청년도약계좌 |
취업 준비 중 | 청년일자리도약장려금 |
장기 플랜을 원함 | 두 제도 병행 전략 |
🎯 핵심은 “지금 나의 소득/취업 상태”입니다.
단기 취업 목표라면 일자리도약장려금,
장기 자산 구축이 우선이라면 청년도약계좌를 선택하세요.