💰 근로장려금 vs 자녀장려금 – 차이점 & 중복 신청 가능할까?

근로장려금과 자녀장려금, 비슷한 듯 다른 지원금이죠? "둘 다 받을 수 있을까?", "근로장려금 대상자인데 자녀장려금도 신청해야 할까?" 이런 고민하는 분들이 많습니다. 😥 오늘은 **근로장려금과 자녀장려금의 차이점과 중복 신청 가능 여부**를 누구나 이해하기 쉽게 정리해 드릴게요! 🚀

근로장려금

📌 근로장려금 & 자녀장려금이란?

먼저, 두 지원금의 개념부터 확실히 정리해볼게요.

🔹 근로장려금이란?

**근로장려금**은 저소득 근로자, 사업자, 종교인에게 **일을 지속할 수 있도록 지원하는 제도**입니다. 쉽게 말해, **열심히 일하지만 소득이 적은 분들을 위한 정부 지원금**이에요.

🔹 자녀장려금이란?

**자녀장려금**은 **자녀(18세 미만)를 부양하는 저소득 가구**를 지원하는 제도입니다. 즉, 근로 여부와 상관없이 **자녀가 있다면 추가로 지원금을 받을 수 있어요.**

✅ 근로장려금 vs 자녀장려금 – 차이점 비교

두 제도의 차이를 한눈에 보기 쉽게 표로 정리해보았습니다.

구분	근로장려금	자녀장려금
지원 대상	저소득 근로자, 사업자, 종교인	자녀(18세 미만)를 부양하는 저소득 가구
소득 기준	단독 2,200만 원 / 홑벌이 3,200만 원 / 맞벌이 3,800만 원 이하	총소득 4,000만 원 이하
재산 기준	2억 4천만 원 이하	2억 4천만 원 이하
지원 금액	최대 330만 원	자녀 1인당 최대 80만 원
신청 방법	국세청 홈택스 / 손택스 / ARS	국세청 홈택스 / 손택스 / ARS

 

모바일 신청

✅ 근로장려금 & 자녀장려금 중복 신청 가능할까?

✅ **네! 근로장려금과 자녀장려금은 중복 신청이 가능합니다.** 즉, 자녀가 있는 근로소득자는 **두 개의 장려금을 모두 신청할 수 있습니다.** 🎉

📍 중복 신청 가능한 경우

• ✔️ **저소득 근로자 & 사업자**이면서
• ✔️ **만 18세 미만의 자녀를 부양하는 가구**

💡 근로장려금 vs 자녀장려금 FAQ

Q. 근로장려금과 자녀장려금을 동시에 신청하면 심사에 영향을 미칠까요?

✔️ 아닙니다! 두 장려금은 각각 심사되므로, 하나가 승인된다고 해서 다른 하나가 거절되지 않습니다.

Q. 근로장려금 대상자인데, 자녀장려금만 신청하면 자동으로 근로장려금도 받을 수 있나요?

✔️ 아니요! 근로장려금과 자녀장려금은 **각각 따로 신청해야 합니다.** 자녀장려금만 신청하면 근로장려금은 지급되지 않으니 꼭 **둘 다 신청하세요!**

근로장려금

🎬 마무리

✅ **근로장려금과 자녀장려금은 중복 신청이 가능**하며, **소득 기준과 자녀 부양 여부에 따라 지급됩니다.**

✅ **신청 기간을 놓치지 말고**, 국세청 홈택스를 통해 쉽게 신청하세요! 👉 홈택스 바로가기

💬 궁금한 점이 있다면 댓글로 남겨 주세요! 이 글이 도움이 되셨다면 **공유 & 좋아요** 부탁드립니다. 🙌