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부부가 함께 쓰면 더 강력한 6+6 육아휴직제, 어떻게 활용할까요?2025년에도 계속해서 강화되고 있는 ‘6+6 육아휴직제’. 부부가 순차적으로 육아휴직을 사용하면 급여 혜택을 두 배로 받을 수 있다는 점에서 맞벌이 부부들 사이에서 큰 관심을 받고 있습니다.하지만 타이밍, 신청 순서, 회사 협의 등 하나라도 놓치면 혜택이 줄어들 수 있다는 점, 반드시 기억하세요.💡 6+6 육아휴직제란?부모가 육아휴직을 순차적으로 6개월씩 사용할 경우, 각자 첫 3개월 간 급여 80%를 지급받는 제도입니다.예: 엄마가 6개월 후, 아빠가 6개월 사용 → 엄마와 아빠 모두 각자 첫 3개월 80% 수령 가능📌 동시 사용 vs 순차 사용사용 방식첫 3개월 급여 80% 적용동시 사용❌ 1명만 가능순차 사용 (6+6)✅ 부부 ..

육아휴직 급여, 2025년엔 뭐가 달라졌을까요?2025년부터 육아휴직 제도가 개편되면서 직장인 부모님들의 관심이 높아지고 있습니다. 특히 급여 지급 기준, 신청 조건, 실수 없는 절차 등이 중요한 포인트인데요.이번 글에서는 2025년 육아휴직 급여 조건의 변화와 함께 실제 사례 및 활용 팁까지 정리해드립니다.✔ 2025년 육아휴직 급여 기준, 이렇게 바뀌었어요👉 급여 산정 방식 변경: 평균임금 기준 → 실제 수령 임금 기준👉 초기 3개월은 기존과 동일하게 월 80% 지급 (최대 150만 원)👉 이후 4~12개월은 근속기간 및 소득에 따라 차등 지급개정된 기준은 일부 고소득 직장인에게 더 유리하며, 저소득층도 일정 기준 이상 급여를 보장받을 수 있게 설계되었습니다.🔗 고용보험 홈페이지 (육아휴직 신..